Aanmelden VIIP Gouden Pump Award

15-11-2011 Organisaties kunnen zich tot 1 maart 2012 aanmelden voor de Gouden Pump Award van de VIIP. De VIIP, vereniging van vrouwen in institutionele pensioeninstellingen, reikt de Award jaarlijks uit aan een organisatie die aantoonbaar werk maakt van de benoeming van vrouwen in besturen, op toezichthoudende en managementposities in de wereld van institutionele pensioenen. De organisatie moet werkzaam zijn in de wereld van institutionele pensioenen. Denk aan pensioenverzekeraars en pensioenfondsen, hun uitvoerders, vermogensbeheerders en adviseurs. Een nominatiecommissie nomineert uit alle inzendingen maximaal drie organisaties. De genomineerden presenteren hun diversiteitsbeleid v/m aan een jury. De jury kiest de winnaar van de Gouden Pump Award. De jury bestaat uit Sybilla Dekker, voorzitter Stichting Talent naar de Top, Sandra Smits, voorzitter VIIP, Toine van der Stee, algemeen directeur Blue Sky Group en Onno Verstegen, lid Raad van Bestuur Delta Lloyd. De Gouden Pump Award wordt uitgereikt tijdens het VIIP jaarcongres op 17 april 2012. Kijk voor meer informatie en het aanmeldingsformulier op www.viip.nl. De Gouden Pump Award sluit aan bij het streven van de VIIP naar een grotere zichtbaarheid van vrouwen in de pensioensector. Het aandeel van vrouwen in besturen, toezichtsorganen en beleidsbepalende functies in de sector is slechts 10%. Wat de VIIP betreft moet dat percentage naar minimaal 30%. Organisaties en besturen met een evenwichtige personeelsopbouw zijn aantoonbaar innovatiever en slagvaardiger, kunnen beter omgaan met verandering, benutten meer potentieel, hebben meer voeling met de markt en zijn succesvoller. Alle reden voor een actief diversiteitsbeleid v/m. De VIIP telt 185 leden. Zij zijn werkzaam in de pensioensector bij pensioenfondsen, pensioenuitvoerders, pensioenverzekeraars en hun adviseurs.